Ztráta zaměstnání a její dopady
Základní informace
Název práce: Ztráta zaměstnání a její dopady
Typ práce: Semestrální projekt
Rozsah práce: 15 stran
Jazyk práce: Čeština
Autor práce: Martin Homola
Datum obhajoby: 2008
Souhrn
Úvod
Význam práce
Ztráta práce
Závěr
Na co jsme tedy v rámci našeho projektu přišli? Vraťme se na úplný začátek. Naše hypotéza zněla: „V závislosti na délce trvání nezaměstnanosti se ztrácí kontakty, pracovní návyky, struktura času a především další motivace k práci.“ Poté jsme stanovili ještě dvě menší hypotézy ve znění „Projevují se tyto reakce více u žen či u mužů? Kdo je lépe snáší?“, respektive „Je pravidlem, že mladí lidé stav nezaměstnanosti snáší nejlépe?“ A náš výsledek?
V závislosti na délce trvání nezaměstnanosti se ztrácí kontakty s bývalými kolegy, a jen částečně s přáteli. Pracovní návyky se ztrácejí minimálně. Struktura času především u mladých chybí, stejně jako chuť k práci. Ženy situaci snášejí psychicky hůře. Mladí se zvládáním situace nemají problém.
Klíčová slova
Ztráta zaměstnání, Význam práce, Ztráta práce, Dopady ztráty práce, Prožívání ztráty zaměstnání, Postoje k hledání nové práce, Kasuistika nezaměstnaného, Zaměstnání
Obsah
1. Teoretická část
1.1. Úvod
1.2. Význam práce
1.3. Ztráta práce
1.4. Dopady ztráty práce na společnost, jedince a ostatní pracovníky
1.5. Prožívání ztráty zaměstnání
1.6. Individuální prožívání
1.7. Bariéry v adaptaci nezaměstnaných
1.8. Obavy z budoucích životních situací
1.9. Zhoršení zdraví
1.10. Postoje k hledání nové práce
1.11. Zbavování se odpovědnosti
1.12. Tendence k alibismu
1.13. Negativní podnikové sociální klima
1.14. Odborná nekompetentnost
1.15. Nedostatečné právní vědomí
1.16. Podpora pro zvládnutí frustrace
1.17. Jak z toho všeho ven?
2. Praktická část
2.1. Úvod do praxe
2.2. Hypotéza
2.3. Metodika
2.4. Respondenti
2.5. Otázky
2.6. Vyhodocení – psychologická část
2.6.1. Mladé ženy
2.6.2. Mladí muži
2.6.3. Starší ženy
2.6.4. Starší muži
2.6.5. Mladší vs. starší
2.6.6. Ženy vs. muži
2.6.7. Celkově
2.7. Vyhodnocení – sociologická část
3. Reflexe týmové práce
4. Závěr
5. Zdroje, literatura
Stažení práce
Jako nejlevnější a nejbezpečnější možnost byla jednoznačně zvolena platba bankovním převodem.
Získejte práci prostřednictvím internetového bankovnictví. Zašlete 150 Kč na č.ú. 1041664027 / 3030, do pole variabilní symbol uveďte číslo 0329 pro odlišení zvolené práce a do textového pole (např. do pole „Popis příkazce“) napište Vaší emailovou adresu. Práce Vám bude zaslána do 24 hodin od doručení požadované částky.
Publikujte své vlastní práce a vydělejte si slušné peníze
Vaše studentské práce můžete vkládat zde
TOP Nabídka!
Potřebujete napsat referát, seminárku nebo diplomovou práci? Žádný problém!
Zpracujeme Vám kvalitní a originální podklady na míru.
Svěřte se do rukou profesionálů. Více informací zde
Prohledat práce
Kontakty a podpora
Denně 8:00 - 0:00 | |
info@diplomky.net | |
+420 604 900 289 |
Tip měsíce
Doporučte náš web získejte až 300 Kč za každou vloženou práci! Více informací zde |
TOP Nabídka!
Nestíháte Vaše studium? Nezoufejte! Vypracujeme Vám podklady na míru. Pro více informací pokračujte zde |